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Analista de Remuneração

Descrição da vaga

Somos uma empresa brasileira especializada na fabricação de painéis de MDF e compensado. Iniciamos nossa jornada em 1984 e, ao longo dos anos, expandimos nossas operações, contando agora com três fábricas estrategicamente localizadas no sul do país: Caçador/SC, Santa Cecília/SC e Palmas/PR. Temos orgulho de desempenhar um importante papel no desenvolvimento industrial da região, proporcionando produtos de alta qualidade com certificações internacionais que atendem aos mais exigentes mercados. Nosso compromisso com o desenvolvimento responsável e sustentável é uma parte fundamental do nosso DNA.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar na área de Pessoas e Cultura, desenvolvendo atividades relacionadas a remuneração fixa e variável e sistema de metas.
  • Utilizar pesquisas de remuneração do mercado para realizar análises, elaborar relatórios e sugerir recomendações de alterações estruturais e de cargos, ajustes salariais e revisão dos critérios, programas e políticas para administração da remuneração.
  • Efetuar estudos e simular os impactos de alterações salariais, como reajustes ou mudanças na estrutura de cargos, avaliando os custos e benefícios para a empresa, visando o equilíbrio salarial interno e de acordo com as práticas de mercado.
  • Conduzir os processos de movimentações de cargos salários e alterações de estrutura.
  • Processar alterações salariais no sistema referentes a acordo coletivo, promoção, enquadramento e mérito, conforme política e aprovações necessárias.
  • Realizar atividades referentes aos programas de remuneração variável, como PLR e Bônus.
  • Realizar reuniões com as comissões internas de PLR, confeccionar as atas e apurar os resultados para pagamento.
  • Realizar controle e apuração do sistema de metas, inserindo as informações, realizando check in e apuração dos resultados parciais e fechamento no final do período anual.
  • Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área para tomada de decisões.
  • Zelar pelo cumprimento das políticas inerentes a área de remuneração e atendimento à legislação trabalhista.
  • Executar outras atividades correlatas e inerentes à função.

Requisitos e qualificações


Formação:

Preferencialmente Administração, Economia, Contábeis ou áreas afins;


Competências:

Pacote office;

Comunicação e habilidades de negociação ;

Visão organizacional;

Trabalho em equipe;

Análise crítica;

Capacidade de adaptação;

Resiliência e orientação a resultados;


Experiência:

Procuramos um profissional pleno, com cerca de 3 anos de experiência na área ou em atividades similares na área de recursos humanos;

Informações adicionais

Aqui você irá encontrar:


💲Seguro de Vida;

🩺 Cartão convênios/ farmácia;

🍝 Vale alimentação/prêmio assiduidade;

🚇 Transporte fretado;

🍽️ Refeitório no local;

📈 PLR (Participação nos lucros ou resultados);

📒 Auxílio educação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com P&C
  3. Etapa 3: Contratação

Bem-vindo à Guararapes

Desde o início, a Guararapes é a prova viva do poder da visão, da determinação e do comprometimento. São 41 anos impulsionados pela paixão, pela excelência e pelo desejo de fazer a diferença. Começamos nossa jornada em 1984, com a produção de compensados e, ao longo dos anos, expandimos nossas operações para a fabricação de painéis de MDF.


Hoje somos uma das maiores indústrias de painéis de MDF e compensados do Brasil, com unidades fabris localizadas em Caçador/ SC (MDF), Palmas/PR (Compensados) e Santa Cecília/ SC (Compensados), além dos escritórios e showrooms em Curitiba (PR) e São Paulo (SP).


Venha fazer parte de uma equipe movida pela força da natureza ✨

Aqui você encontra um ambiente de confiança, com valores pautados na inovação, empatia, transparência, simplicidade, parceria e sustentabilidade